Кадровый
аудит

Кадровый аудит как эффективный инструмент управления рисками

По данным Роструда, 92% российских компаний имеют нарушения в кадровой документации, а средний штраф за несоблюдение трудового законодательства достигает 130 000 рублей. Кадровый аудит позволяет не только избежать финансовых потерь, но и выстроить эффективную систему управления персоналом, соответствующую требованиям ТК РФ и нормам деловой практики.

Компания «БухБюро — Профит» проводит комплексный кадровый аудит, который помогает businesses выявить скрытые риски, оптимизировать кадровые процессы и подготовиться к проверкам Государственной инспекции труда.

Цели и задачи кадрового аудита

Основные направления проверки:

• Соответствие кадровой документации требованиям ТК РФ

• Правильность оформления трудовых отношений

• Полнота и актуальность локальных нормативных актов

• Соблюдение процедур увольнения и перевода сотрудников

• Корректность ведения трудовых книжек и личных дел

Этапы проведения кадрового аудита

1. Подготовительный этап:

• Заключение договора на проведение аудита

• Формирование реестра проверяемых документов

• Составление графика работ

• Назначение ответственных специалистов

2. Основной этап — проверка документации:

• Анализ трудовых договоров и дополнительных соглашений

• Проверка правильности заполнения кадровых приказов

• Аудит локальных актов: правил внутреннего распорядка, положения об оплате труда

• Контроль ведения табелей учета рабочего времени

• Проверка документации по отпускам и больничным листам

3. Аналитический этап:

• Выявление нарушений и рисков

• Оценка вероятности штрафных санкций

• Разработка рекомендаций по устранению недостатков

• Подготовка дорожной карты исправлений

4. Итоговый этап:

• Формирование детального отчета с выводами

• Предоставление рекомендаций по оптимизации

• Консультационная поддержка при устранении нарушений

• При необходимости — подготовка corrected документов

Результаты кадрового аудита

Для бизнеса:

• Снижение рисков штрафов до 100%

• Повышение юридической грамотности руководителей

• Улучшение корпоративной культуры

• Оптимизация кадровых процессов

Для сотрудников:

• Гарантия соблюдения их трудовых прав

• Повышение прозрачности кадровых процедур

• Улучшение психологического климата в коллективе

Обеспечьте юридическую безопасность вашего бизнеса с помощью профессионального кадрового аудита

Кадровый аудит — это не просто проверка, а инвестиция в стабильность и развитие вашей компании. Своевременное выявление и устранение нарушений защитит бизнес от финансовых потерь и репутационных рисков.